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　　在博主们看来龙8国际✿✿✿，银行就像一座围城✿✿✿，人到中年✿✿✿，留在围城内未必是唯一选择✿✿✿。如果不在权力中心✿✿✿，尽早找到生活的其他意义✿✿✿。

　　“银行人离职应趁早✿✿✿，能力迁移是关键✿✿✿。柜员等基础岗位的职业寿命有限✿✿✿，应尽早考虑转型✿✿✿，而客户经理✿✿✿、理财经理的销售能力✿✿✿，可以在其他行业继续发光发热✿✿✿。”一位离职银行人告诉钛媒体App✿✿✿。

　　寻找朝阳赛道✿✿✿，不断投递简历✿✿✿。很快七溜溜又找到了新的身份✿✿✿：一家AI初创公司的内控主管✿✿✿。新公司离家里不远✿✿✿，可以做到小红书上让人羡慕的“work life balance”✿✿✿。

　　大学毕业后✿✿✿，七溜溜就进入了西部一家股份制银行✿✿✿，工作了11年西部世界第三集下载✿✿✿，一路顺风顺水✿✿✿，做到中层管理✿✿✿。审计专业出身的她✿✿✿，做过柜员✿✿✿，在内控部门工作的时间最长✿✿✿。

　　30岁后✿✿✿，为了孩子教育✿✿✿，她应聘到东部某城市一家城商行✿✿✿。新单位行政事务很多西部世界第三集下载龙8国际✿✿✿，领导常常要求在节假日开会✿✿✿，凌晨两三点回复消息也是家常便饭✿✿✿。

　　离职的原因之一是✿✿✿：在高强度的工作压力下✿✿✿，她的身体出现了问题✿✿✿，做了原位癌手术✿✿✿，好在癌症没有转移✿✿✿，治愈了✿✿✿。这让她反思了现状✿✿✿。

　　她在小红书做了一名离职银行人赛道博主✿✿✿，发了不少帖子✿✿✿，包括《211本硕做柜员是浪费✿✿✿，但是没办法》《银行人跳槽✿✿✿，可选哪些渠道？》《离钱越近的岗位越好跳》……不少网友向她咨询离职相关话题西部世界第三集下载✿✿✿。

　　她也很坦诚✿✿✿：建立自己的粉丝群✿✿✿，把网友们变成私域流量✿✿✿，为未来的转型打下基础✿✿✿，早做准备✿✿✿，多认识朋友✿✿✿。

　　事实上✿✿✿，柜员岗位的职业寿命有限✿✿✿，大部分银行要求柜员在一定年龄后进行转型✿✿✿。七溜溜介绍✿✿✿，在股份制银行✿✿✿，柜员转型的方向一般是做大堂经理或理财经理等销售岗位西部世界第三集下载✿✿✿，柜员岗位的基础薪资占比较高✿✿✿，而销售岗位的基础薪资占比较低✿✿✿，可以降低企业用人成本✿✿✿。

　　“一些银行对柜员的年龄要求是28岁以下✿✿✿，之后会要求柜员内部转岗✿✿✿，分流到其它部门✿✿✿。如果在柜员岗位上做到30岁甚至35岁✿✿✿，那最好的转型路径可能是考公或创业✿✿✿。”她坦言✿✿✿。

　　在七溜溜看来✿✿✿，银行是一个非常庞大又成熟细致的大机构✿✿✿，经过100多年的发展✿✿✿，所有岗位都有明确的职责要求✿✿✿，内容细致✿✿✿、标准化高✿✿✿，每个员工类似大厂里的一颗螺丝钉✿✿✿。

　　她认为✿✿✿，银行各岗位可转行的工作并不多✿✿✿，柜员对标企业的出纳✿✿✿、行政专员✿✿✿，运营主管对标风险管理✿✿✿、法务✿✿✿、合规✿✿✿、内控✿✿✿、线下运营✿✿✿，而理财经理✿✿✿、客户经理等销售类岗位磨练的技能✿✿✿、积累的资源✿✿✿，比较容易迁移✿✿✿。

　　她所在的银行内控部门✿✿✿，涉及所有条线✿✿✿，包括运营管理✿✿✿、信贷管理✿✿✿、财务管理等✿✿✿。而企业内控则相对简单✿✿✿，主要关注重点内容✿✿✿。从银行转到企业做内控的过程中✿✿✿，她的视角和维度发生转变✿✿✿，从细分的体系转变为全面的视野✿✿✿。

　　小红书博主许晓（化名）✿✿✿，疫情期间✿✿✿，由于难以支撑繁重的工作量✿✿✿，离开银行✿✿✿，加入保险行业✿✿✿，成为一名经纪人龙8国际✿✿✿。

　　选择做保险✿✿✿，则是销售能力的迁移✿✿✿。“保险是没有固定薪酬的✿✿✿，没有底薪✿✿✿，所以脱离了之前的旱涝保收的生活✿✿✿，但它带来的是‘睡后收入’✿✿✿。一是赚客户的钱✿✿✿，二是有人加入团队之后✿✿✿，可以赚团队的钱✿✿✿。”他表示✿✿✿，经过三年左右的时间✿✿✿，团队每个月能贡献五位数的被动收入✿✿✿。

　　10年前✿✿✿，小刘应届毕业加入了四大行✿✿✿，因为文笔不错✿✿✿，在做了一年柜员之后✿✿✿，就调入了办公室写写材料——这是离领导最近的岗位✿✿✿，在很多人看来✿✿✿，算是人生赢家了✿✿✿。

　　尝试了两年写材料的生活✿✿✿，他想再做一些转变✿✿✿，领导问他想去分行哪个部门✿✿✿，他决定挑战自己龙8国际✿✿✿，去对公业务部✿✿✿，在银行✿✿✿，这属于业务核心部门✿✿✿，但做了两年✿✿✿，他的免疫系统出现了问题✿✿✿，得了湿疹龙8国际✿✿✿，难以工作✿✿✿，于是在之后的三年里✿✿✿，他断断续续请病假✿✿✿，休息治疗✿✿✿。

　　2020年✿✿✿，湿疹治愈了✿✿✿。他想挽回“失去的三年”✿✿✿，加入了一家股份制银行✿✿✿，收入达到了之前的三四倍✿✿✿。最初大领导很赏识他✿✿✿，给他许下了几年内提升的诺言✿✿✿。

　　“因为我不擅长喝酒✿✿✿，业务很难做大✿✿✿。”他发现自己在部门里✿✿✿，逐渐变得边缘✿✿✿，直到某天✿✿✿，直属领导要求他背锅✿✿✿。

　　“这是非常基本的操作✿✿✿，所有新进员工都会上交自己的报销账号✿✿✿。”他并未察觉异样✿✿✿。过了一段时间✿✿✿，银行内部审计的人发现了这些发票有假✿✿✿，于是顺藤摸瓜✿✿✿，找到了他✿✿✿。

　　但背锅是一个漫长的过程✿✿✿，不是口头批评✿✿✿、处分这么简单✿✿✿。在一轮轮的检查里✿✿✿，审计人员要求他不断重复事情发生的过程✿✿✿、“犯下”的错误✿✿✿，在一次又一次的反省及批评中✿✿✿，一向要强的他失去了自我✿✿✿，湿疹再次爆发✿✿✿。今年上半年✿✿✿，在心理咨询室里✿✿✿，他发现自己患上了中度抑郁✿✿✿。

　　离职后的小刘✿✿✿，在一家外企负责商务服务相关的工作✿✿✿，收入下降了✿✿✿，但是生活工作平衡✿✿✿，自认为幸福感提升了✿✿✿。

　　疫情期间✿✿✿，由于难以支撑繁重的工作量✿✿✿，他离开银行✿✿✿。那段时间✿✿✿，母亲从农村来到他所在的一线城市✿✿✿，帮着带小孩✿✿✿，他怕家人担心✿✿✿，离职后依然每天西装革履地出门✿✿✿，西装革履地回家✿✿✿，假装还在银行工作✿✿✿。

　　他总结银行人离职的几个原因✿✿✿，一是什么都要懂✿✿✿，什么都不精通✿✿✿，但什么都要去做✿✿✿；二是天花板比较低✿✿✿，除非你在游戏的中心✿✿✿，可以一层层往上爬✿✿✿，如果不在游戏中心✿✿✿，即便做到了中层✿✿✿，天花板也是很明确的✿✿✿；三是领导安排的任务指标比较多✿✿✿，考核压力繁重✿✿✿。

　　如果不在权力中心✿✿✿，早一点找到人生的其他意义✿✿✿。在社交媒体上西部世界第三集下载✿✿✿，这个话题被一些博主热议✿✿✿，并称之为“战略转移”✿✿✿：人们不再去关注沸腾时代思考的事情以及宏大叙事✿✿✿，而是战略转移到微小的事情上✿✿✿，获得心里的安宁✿✿✿，即便偶尔内心有波澜✿✿✿，但很快就回到了原有的轨道上✿✿✿。如同电影《完美的日子》呈现的那般✿✿✿。